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      2019國家社保改革:社保入稅

      2019-01-25  來自: 南陽市志遠人力資源有限公司 瀏覽次數:1629

      現在很多人對于社保入稅的事件很關注關注!因為這關系到企業和員工自身利益!

      社保

        2018年8月27日,國家稅務總局發布消息,從2019年1月1日起,將基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等各項社會保險費交由稅務部門統一征收。也就是說,如果你們單位過去按照較低社保繳納標準給你上的社保,明年就要改為按照實際所得繳納了,也就是說,你到手的工資將會減少!

        大家都知道,稅務的征管能力是目前而言較強的。以后稅務征收社保不是代收,屬于本職工作了。比如你每個月個稅是1000,而你的社保才100,這樣的企業沒準兒就存在著少繳社保的嫌疑了。而這一重大變革,會讓那些不給員工上社保、不全額上社保、虛假工資申報的企業就要小心了!

      下面大家跟隨小編來看一下目前的政策要求吧!



      一 政策要求:


      (1)社保入稅:社保費用 ——由“費” 變成了“稅”。(以前逃稅100萬查——現在逃10萬查)


      (2)企業必須全員繳納社會保險,五險:工傷、失業、養老、醫療、生育。(逃費 = 逃稅)


      (3)只要公戶發工資,如果未繳納社保,稅務局自動啟動預警機制。(個人銀行賬戶每月流動20萬列入異常 高昂的3%――45%個人所得稅,還可以私戶發工資嗎?)


      (4)工資 = 社保 = 個稅 三者基數必須匹配。(違法 = 逃稅)


      二  實施規則:


      (1)國家發改委28個部門聯合印發《關于對社會保險領域嚴重失信企業及其有關人員實施聯合懲戒的合作備忘錄》。


      (2)企業單位及其有關人員列為失信人員。


      (3)到稅務局補交社保費用。


      (4)罰款 滯納金。


      三  企業痛點:


      (1)企業以前不交社保,現在企業每人每月增加1000元成本,員工工資減少300元左右。


      (2)企業以前按較低基數繳納社保,現在必須按實發工資繳納社保,企業、員工支出費用增加。


      (3)當地社?;鶖堤?,無力承擔。


      四  三種方案:


      (1)不繳納社會保險,如何正常用工?


      (2)按當地較低基數繳納社保,如何正常用工?


      (3)較少的社保費用,正常用工?


      五  現實狀況:


      稅務局:2019年1月1日社保入稅只限于行政事業單位,其他企業暫緩實施:暫緩 ≠ 暫停


      (1)山東省2019年4月1日開始正式實施社保入稅,青島除外。


      (2)青海省2019年1月1日開始正式實施社保入稅。


      (3)福建省2019年1月1日開始正式實施社保入稅


      (4)河北省2019年1月1日開始正式實施社保入稅。



      社保入稅是國家大勢所趨! 各位企業老板您做好準備了嗎?

      關鍵詞: 社保           

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